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サービス一覧

情報提供から実行支援まで。
貴社の段階に合わせた3つのプランをご用意しています。

「診断」から「実行」まで、
段階で選べる支援体系

まず何が問題か知りたい → 仕組みを整えたい → 経営戦略として実装したい、という企業の成長段階に合わせて、最適なプランをお選びいただけます。

ライトプラン
¥150,000〜
PHASE 01 / 診断・方向性

「まず何が問題か知りたい」企業向け。短期間で現状を可視化し、改善の方向性を明確にします。

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スタンダードプラン
¥250,000〜
PHASE 02 / 仕組み化

「場当たり的育成から脱却したい」企業向け。考え方と仕組みまでを一体で構築します。

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プレミアムプラン
¥500,000〜
PHASE 03 / 実装・伴走

「人材育成を経営戦略にしたい」企業向け。実行フェーズまで踏み込んだ組織変革支援です。

詳細を見る →
Plan 01
01

ライトプラン

¥150,000

対象:小規模企業・試し導入・単発改善

人材育成の第一歩として、まず現状を「見える化」します。短期間・低コストで貴社の課題を整理し、具体的な改善の方向性を提示します。実行はクライアント主体で進められます。

期間:2〜3週間


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支援内容
  • 現状ヒアリング(1〜2回 / 合計2〜3時間)
  • 課題整理レポートの作成・提出
  • 人材育成の基本方針設計(簡易版)
  • 既存制度・研修の改善提案(1案)
成果物
  • 人材育成課題レポート(簡易版)
  • 改善アクションプラン(A4 5〜10枚程度)
このプランの特徴
  • 短期間(2〜3週間)で方向性を明確化
  • 低コストで「何が問題か」を把握できる
  • 実行は自社で進められる設計
Most Popular
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スタンダードプラン

¥250,000

対象:中小企業・仕組みづくりを始めたい

「考え方」と「仕組み」を同時に構築します。スキルマップや育成体系の設計を通じて、場当たり的な育成から脱却し、組織として人材を育てる土台を作ります。一部伴走支援も含まれます。

期間:約1〜2ヶ月


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支援内容
  • 現状分析(ヒアリング3〜5回)
  • 育成課題の可視化(スキルマップなど)
  • 人材育成体系の設計(階層別)
  • 研修プログラム設計(1〜2テーマ)
  • 管理職向けアドバイスセッション(1回)
成果物
  • 人材育成ロードマップ
  • スキル定義・評価基準(簡易版)
  • 研修カリキュラム案
このプランの特徴
  • 「考え方」+「仕組み」まで一体で構築
  • 約1〜2ヶ月の集中支援
  • 一部伴走あり、実行に向けた橋渡しも
Premium
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プレミアムプラン

¥500,000

対象:本格的に人材戦略を整えたい企業

人材育成を経営戦略の核心に据えます。採用・育成・評価を連動させた人材戦略の全体設計から、3ヶ月の伴走支援まで、組織変革レベルの本格的なコンサルティングです。

期間:約2〜3ヶ月+伴走


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支援内容
  • 経営層ヒアリング+現場分析
  • 人材戦略の設計(採用・育成・評価連動)
  • 等級・評価・育成の一体設計
  • 研修プログラム設計(複数テーマ)
  • 管理職研修(ワークショップ1回)
  • 3ヶ月伴走支援(定例ミーティング)
成果物
  • 人材戦略全体設計書
  • 等級・評価・育成の統合モデル
  • 実行ロードマップ(3〜6ヶ月)
このプランの特徴
  • 実行フェーズまで踏み込んだ支援
  • 組織変革レベルの本格コンサルティング
  • 3ヶ月伴走で変化を確実に根付かせる

さらなる成長を支える
追加オプション

各プランに追加してご利用いただけるオプションです。継続的な成長と売上向上に貢献します。

📋
月額顧問契約
¥50,000 〜 ¥100,000/月
月次の定例ミーティング+随時相談対応。継続的な課題解決と組織変化のモニタリングを行います。
🎓
単発研修実施
¥100,000 〜 ¥300,000/回
テーマ別の研修プログラムを設計・実施。マネジメント、コミュニケーション、OJTなど多様なテーマに対応。
👤
管理職コーチング
個別見積
管理職個人へのパーソナルコーチング。リーダーシップ開発・部下育成スキル向上を個別サポートします。

どのプランか迷ったら、
まずご相談を。

無料の初回ヒアリングで、貴社に最適なプランをご提案します。
お気軽にお問い合わせください。

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